Как оформить разрешение на работу в Москве

Если иностранный гражданин, который въехал на территорию РФ в безвизовом режиме (то есть, как правило, приехал из одной из стран СНГ), хочет работать в России, ему необходимо получить разрешение на работу.

Что необходимо сделать при отсутствии работодателя?

Иностранный гражданин для оформления разрешения на работу в Москве обязан обратиться в местный Отдел трудовой миграции УФМС России, который находится на улице Корнейчука, дом 47А, где будет предоставлена дальнейшая информация.

Согласно закону, иностранный гражданин может лично, без участия работодателя, оформить себе рабочее разрешение на срок до девяноста дней, которые отсчитываются с даты въезда, что отмечается на миграционной карте. Когда он в дальнейшем найдёт работодателя, то ему необходимо заключить с ним трудовой договор и продлить уже имеющееся разрешение.

Что необходимо сделать при наличии работодателя?

Описанное выше осуществимо на теории, но на практике, чтобы не усложнять себе жизнь, необходимо предварительно отыскать работодателя, у которого имеется квота на устройство иностранных сотрудников. Квота может не понадобиться лишь в двух случаях:

1. иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом;
2. искомая должность не требует квотирования.

Далее требуются действия как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина. Со стороны работодателя требуется:

• до первого мая подать заявку для получения квоты (подаётся она на ежегодной основе);
• получить Заключение (квоту) от департамента труда и занятости Москвы, что подтверждает целесообразность привлечения иностранных граждан и позволяет оформлять им разрешения на работу;
• подготовить пакет документов (ходатайство, заявление и госпошлину), которые требуются для получения разрешения на работу;
• подать вышеуказанные документы в миграционную службу;
• после того как иностранный гражданин получит разрешения на работу, подготовить, а затем подать уведомления, которые подтверждают заключение с данным гражданином трудового договора. Подать их необходимо в миграционную службу, а также в службу занятости в течение трёх дней и в налоговую службу в течение десяти дней.

Параллельно с этим для граждан стран СНГ (и других стран, с которыми у РФ безвизовый режим), въехавших на территорию России, предусматриваются иные действия. Со стороны иностранного гражданина требуется:

• легально въехать на территорию России и обзавестись миграционной картой на границе;
• оформить миграционный учёт в течение семи дней с момента въезда по адресу своего пребывания;
• представить работодателю документы, которые необходимы для оформления разрешения на работу, а именно: паспорт, фото, миграционные учёт и карту, медицинские справки о состоянии здоровья;
• пройти дактилоскопирование;
• получить разрешение на работу, когда оно будет готово.

Процедура непроста и имеет много различных этапов, но чтобы всё было легально и не возникало претензий и нареканий со стороны различных органов, всё следует осуществить именно указанным выше образом.