Соглашение о трудовой миграции с Вьетнамом.
Совсем недавно Глава государства Владимир Путин подписал документ, который регулирует отношения России и Вьетнама по вопросам трудовой миграции. В этом договоре также прописывается алгоритм составления трудового договора. Президент России ездил во Вьетнам по официальному приглашению Чыонг Тан Шанга, главы Вьетнама.
Соглашение между двумя государствами, которое отвечало за регулировку вопросов, касающихся трудовой миграции, было утверждено в столице России ещё в 2008 году. Вьетнамская сторона ратифицировала договор сразу же, но вот Россия медлила ещё на протяжении пяти лет.
Если принимать во внимание международные нормы права, но все эти пять лет для России договор носил не обязательный характер, а скорее рекомендательный. Если посмотреть с другой стороны, но международное право диктует правила, согласно которым пренебрегать подписанным соглашением, хоть и не ратифицированным, нельзя.
На сегодняшний день, когда документ, подписанный двумя странами и ратифицированный с также с обеих сторон, заработал в полную силу. Теперь самые различные вопросы, касающиеся нелегальной миграции, по мнению специалистов, испарятся сами собой.
Новые законодательные нормы постановляют, что жители Вьетнама могут получить право на получение разрешения на временную трудовую деятельность на территории российской Федерации, если они имеют при себе трудовой договор, заключённый между гражданином Вьетнама и работодателем со стороны России. Работа для мигрантов может предоставляться по договорённости работодателей с двух сторон. Это значит, что работодатель на территории Вьетнама может отправить на временную работу своего сотрудника по договорённости с работодателем в России.
